Gli unici veri esperti del nostro settore. Dal 1983.

A chi ci rivolgiamo e cosa offriamo

Da oltre 40 anni ci rivolgiamo a famiglie di elevato profilo che desiderano disporre di personale domestico coerente con le proprie residenze e che possano essere loro realmente utili , parametrati allo stile di vita elevato.

Tel. +39 02 5656 7360
Tel. +39 06 2112 8117
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Proponiamo dalla domestica al maggiordomo, dalla tata qualificata allo chef privato, dal tutor all'autista privato.

1. LE REFERENZE DEL PERSONALE

Affrontiamo un argomento che risulta essere decisamente poco conosciuto nel mercato del personale domestico per le famiglie, ovvero le referenze dei precedenti datori di lavoro. Come funzionano in realtà?
Generalmente il domestico lascia il proprio lavoro per effettuare un salto di quantita economico, ovvero per guadagnare una somma maggiore di quella che guadagnava prima. Questa e' statisticamente la vera motivazione piu diffusa per la rottura di una relazione di lavoro subordinato nel mercato domestico tra il datore di lavoro e il domestico. 
Capirete quindi che nella maggior parte dei casi non vi sara' una lettera di referenze rilasciata dal precedente datore di lavoro che si sara sentito abbandonato dal proprio domestico per una mera ragione economica, spesso mascherata con scuse abbastanza banali e ripetitive da parte del domestico che vuole cambiare lavoro.
Una delle tante scuse utilizzate è una improvvisa necessita di un ritorno al proprio paese per un problema familiare urgente, in realta si trasferisce di poche centinaia di metri, in una altra casa.
Quindi, come abbiamo osservato, in un caso come questo, la lettera di referenze del precedente datore di lavoro non e' stata rilasciata. Questo non significa che il domestico non e' meritevole di referenza ma che ne e' sprovvisto.
Nei pochi casi in cui il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore non sia stato interrotto in malo modo ma anzi con buona pace di entrambe le parti, vi sara' una lettera di referenza sottoscritta e firmata. Attenzione, tale lettera non prevede quasi in tutti i casi la possibilita che suddetta lettera, con nominativi, numeri di recapito telefonici e quanto altro venga distribuita a chiunque, ma soltanto a chi davvero necessita di verificare tale referenza. Infatti, data la continua ricerca di lavoro tipica del domestico, tale referente si sentirebbe contattare costantemente e piu volte in un anno per confermare quanto affermato su tale lettera da chiunque stesse prendendo in considerazione di assumere il domestico. Questo sarebbe decisamente non accettabile e contrario a qualsiasi forma di privacy. Detto questo, occorre considerare che una vera referenza funziona quando si conosce colui che offre la referenza al fine di poterla prendere in seria considerazione. La nostra agenzia, sul mercato dal 1983, conosce la piu parte delle grandi famiglie Italiane e pertanto sa perfettamente quando si puo considerare la referenza o meno.
La questione della privacy nella lettera di referenze e' talmente importante e delicata che solo il domestico puo' fornire la lettera all'eventuale datore di lavoro, in quanto titolato a farlo. Le agenzie che consegnano tali lettere con apposti i dati dei datori di lavoro precedenti e i loro numeri telefonici o mail non sono attente al dettato della legge sulla privacy e non sono titolate in alcun modo a farlo, dato che non sono autorizzate dal referente con apposita lettera scritta e titolata. 

2. PERSONALE DOMESTICO DI QUALITA'

Disponiamo di personale realmente qualificato, possono non piacervi o essere troppo costosi, ma sono i migliori sul mercato.
Proponiamo coppia domestici filippini come srilankans o portoghesi, con le competenze necessarie.
Proponiamo colf, domestica professionale, maggiordomo, governante e che privato di ottimo livello.

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Italia terza meta mondiale dei super ricchi e Lombardia invasa dai milionari: “Vita e tasse? Meglio che a Monaco”

L'Italia da qualche anno, grazie alla stabilita del governo e alla economia crescente, e' attrattiva per chi cerca una nazione che offra un trattamento fiscale per stranieri residenti estremamente basso. Duecentomila euro di tasse forfettarie qualsiasi sia il regime effettivo del reddito personale.

• Regime fiscale vantaggioso: La flat tax per i neo-residenti stranieri è il fattore principale, permettendo di pagare un'imposta forfettaria sui redditi prodotti all'estero, indipendentemente dall'ammontare del patrimonio.
• Lifestyle e attrattiva culturale: Il fascino del lifestyle italiano, che include arte, cultura, cibo e paesaggi, continua a esercitare un forte richiamo.
• Declino di altre destinazioni: L'Italia beneficia della situazione di altri paesi, come il Regno Unito che ha visto una significativa perdita di residenti facoltosi dopo la fine del regime "non-dom". 

• Investimenti immobiliari: Si osserva un aumento della domanda per immobili di lusso, in particolare in città come Milano, che si sta affermando come uno dei principali centri europei per i super-ricchi.
  
• Personale domestico di livello, richiesta in ascesa. Cuochi privati, cameriere personali, autisti e tutori hanno una nuova opportunita di lavoro ad alta redditivita.
  
  Oltre 115.000 milionari e ben 17 miliardari hanno scelto di trasferirsi in Italia, attratti da un regime fiscale particolarmente vantaggioso. A fare da calamita è, in particolare, l'imposta forfettaria di 200.000 euro sui redditi conseguiti all'estero, applicata a prescindere dall'entità del patrimonio personale.
  
  
  

  Chi sono i super ricchi in arrivo, Lombardia in testa

  Cosa c’entra la Lombardia? I numeri parlano chiaro. Dei 4.500 neo-residenti che finora hanno beneficiato del regime fiscale agevolato, “circa la metà ha scelto Milano come residenza”, spiega l’avvocato Marco Cerrato, dello studio Maisto e Associati. Una migrazione selettiva che ha trasformato la città in un magnete per i capitali internazionali. Dal 2017, i francesi iscritti all’anagrafe milanese sono passati da 343 a 577 nel 2023, mentre i britannici sono cresciuti da 163 a 215, con un picco di 402 nel 2020 durante la Brexit.

  “Si tratta della metà circa dei nuovi arrivati, persone ancora in età relativamente giovane, che lavorano prevalentemente nel private equity”, racconta il legale. Una clientela che ha esigenze specifiche: appartamenti di lusso, servizi esclusivi, un ecosistema finanziario sofisticato.

  Da Il Giorno, 2025